Abstract
In opdracht van de Stichting Management Studies, die onder meer door VNO-NCW wordt ondersteund, is bij enkele 'koploper'-bedrijven nagegaan op welke wijze zij invulling geven aan de individualisering van arbeidsrelaties. De geïnterviewde werknemers waren in het algemeen tevreden over de mogelijkheden om hun arbeidsrelatie op maat te snijden. Uitbreiding van de mogelijkheden om werk en privé op elkaar af te stemmen blijft niettemin een belangrijke wens. Werkgevers zijn teleurgesteld omdat individualisering van arbeidsrelaties weinig heeft bijgedragen aan de binding van de medewerkers.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Place of Publication | Assen |
| Publisher | Van Gorcum |
| Number of pages | 124 |
| ISBN (Print) | 90-232-3771-4 |
| Publication status | Published - 2002 |