Belonen voor innovatie: zo doet u dat

Maarten Renkema (Photographer)

Research output: Non-textual formWeb publication/siteProfessional

Abstract

Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?
Original languageDutch
PublisherCHRO
Media of outputOnline
Publication statusPublished - 3 Oct 2018

Cite this

@misc{cd2a803f88494f2293de038e6b5c8fa3,
title = "Belonen voor innovatie: zo doet u dat",
abstract = "Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?",
author = "Maarten Renkema",
year = "2018",
month = "10",
day = "3",
language = "Dutch",
publisher = "CHRO",
address = "Netherlands",

}

Renkema, M, Belonen voor innovatie: zo doet u dat, 2018, Web publication/site, CHRO.
Belonen voor innovatie: zo doet u dat. Renkema, Maarten (Photographer). 2018. CHRO.

Research output: Non-textual formWeb publication/siteProfessional

TY - ADVS

T1 - Belonen voor innovatie: zo doet u dat

A2 - Renkema, Maarten

PY - 2018/10/3

Y1 - 2018/10/3

N2 - Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?

AB - Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?

M3 - Web publication/site

PB - CHRO

ER -