Belonen voor innovatie: zo doet u dat

Maarten  Renkema

Belonen voor innovatie: zo doet u dat

Research output: Non-textual form › Web publication/site › Professional

Abstract

Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?

Original language	Dutch
Publisher	CHRO
Media of output	Online
Publication status	Published - 3 Oct 2018

Access to Document

https://chro.nl/artikel/belonen-voor-innovatief-gedrag-zo-doet-u-dat

Cite this

@misc{cd2a803f88494f2293de038e6b5c8fa3,

title = "Belonen voor innovatie: zo doet u dat",

abstract = "Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?",

author = "Maarten Renkema",

year = "2018",

month = oct,

day = "3",

language = "Dutch",

publisher = "CHRO",

address = "Netherlands",

}

TY - ADVS

T1 - Belonen voor innovatie: zo doet u dat

A2 - Renkema, Maarten

PY - 2018/10/3

Y1 - 2018/10/3

N2 - Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?

AB - Innovatief en creatief gedrag beoordelen en belonen bij medewerkers is lastig. Prestatiebeloning heeft niet altijd effect. Wat werkt wel?

M3 - Web publication/site

PB - CHRO

ER -