De rol van HRD en e-HRM bij het invoeren van organisatieveranderingen: een routine dynamics-perspectief.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Academic › peer-review

17 Downloads (Pure)

Original language	Dutch
Title of host publication	Handboek Human Resource Development
Subtitle of host publication	Organiseren van het leren
Editors	Rob Poell, Joseph Kessels
Place of Publication	Amsterdam
Publisher	LannooCampus
Chapter	37
Pages	639-653
Number of pages	15
Edition	3
ISBN (Print)	9789401481472
Publication status	Published - 15 Dec 2021

Access to Document

@inbook{c5f02f8fe91e44779202fa56387824cb,

title = "De rol van HRD en e-HRM bij het invoeren van organisatieveranderingen: een routine dynamics-perspectief.",

author = "{Post - Hubers}, {Mireille Desir{\'e}e} and Tanya Bondarouk",

year = "2021",

month = dec,

day = "15",

language = "Dutch",

isbn = "9789401481472",

pages = "639--653",

editor = "Rob Poell and Joseph Kessels",

booktitle = "Handboek Human Resource Development",

publisher = "LannooCampus",

edition = "3",

}

Handboek Human Resource Development : Organiseren van het leren. ed. / Rob Poell; Joseph Kessels. 3. ed. Amsterdam : LannooCampus, 2021. p. 639-653.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Academic › peer-review

TY - CHAP

T1 - De rol van HRD en e-HRM bij het invoeren van organisatieveranderingen: een routine dynamics-perspectief.

AU - Post - Hubers, Mireille Desirée

AU - Bondarouk, Tanya

PY - 2021/12/15

Y1 - 2021/12/15

M3 - Chapter

SN - 9789401481472

SP - 639

EP - 653

BT - Handboek Human Resource Development

A2 - Poell, Rob

A2 - Kessels, Joseph

PB - LannooCampus

CY - Amsterdam

ER -