De rol van HRD en e-HRM bij het invoeren van organisatieveranderingen: een routine dynamics-perspectief.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Academic › peer-review

1 Downloads (Pure)

Original language	Dutch
Title of host publication	Handboek Human Resource Development
Editors	Rob Poell, Joseph Kessels
Place of Publication	Amsterdam
Publisher	LannooCampus
Chapter	37
Pages	639-653
Number of pages	15
Edition	3
ISBN (Print)	9789401481472
Publication status	Published - Dec 2021

Access to Document

@inbook{c5f02f8fe91e44779202fa56387824cb,

title = "De rol van HRD en e-HRM bij het invoeren van organisatieveranderingen: een routine dynamics-perspectief.",

author = "{Post - Hubers}, {Mireille Desir{\'e}e} and Tanya Bondarouk",

year = "2021",

month = dec,

language = "Dutch",

isbn = "9789401481472",

pages = "639--653",

editor = "Rob Poell and Joseph Kessels",

booktitle = "Handboek Human Resource Development",

publisher = "LannooCampus",

edition = "3",

}

Handboek Human Resource Development . ed. / Rob Poell; Joseph Kessels. 3. ed. Amsterdam : LannooCampus, 2021. p. 639-653.

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Chapter › Academic › peer-review

TY - CHAP

T1 - De rol van HRD en e-HRM bij het invoeren van organisatieveranderingen: een routine dynamics-perspectief.

AU - Post - Hubers, Mireille Desirée

AU - Bondarouk, Tanya

PY - 2021/12

Y1 - 2021/12

M3 - Chapter

SN - 9789401481472

SP - 639

EP - 653

BT - Handboek Human Resource Development

A2 - Poell, Rob

A2 - Kessels, Joseph

PB - LannooCampus

CY - Amsterdam

ER -