Determinanten van solidair gedrag binnen organisaties: een terugblik

Karin Sanders, Ben Emans, Ferry Koster

Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

Abstract

In dit artikel wordt aan de hand van de artikelen, die het afgelopen jaar in de reeks 'Solidair gedrag binnen moderne organisaties' verschenen, een theoretische analyse van solidair gedrag uitgewerkt. Analoog aan de motivatietheorie van Alderfer (1972) wordt een onderscheid gemaakt tussen materiële, sociale en intrinsieke opbrengsten van solidair gedrag. Daarnaast wordt onderscheid gemaakt tussen twee solidariteit-bevorderende factoren: instrumentaliteit, de kans dat solidariteit tot een bepaalde opbrengst leidt, en valentie, de waarde die dezelfde opbrengst heeft. De determinanten van solidair gedrag, zoals die in de verschillende artikelen in de reeks zijn bestudeerd worden aan de hand van de bovenstaande indeling besproken. Ten slotte worden de praktische en maatschappelijke consequenties van de theoretische analyse besproken.
Original languageUndefined
Pages (from-to)120-129
JournalGedrag en organisatie
Volume17
Issue number2
Publication statusPublished - 2004

Keywords

  • Solidair gedrag
  • METIS-218681
  • IR-67270
  • motivatietheorie

Cite this

Sanders, K., Emans, B., & Koster, F. (2004). Determinanten van solidair gedrag binnen organisaties: een terugblik. Gedrag en organisatie, 17(2), 120-129.