Abstract
Het sociale leven – sportactiviteiten, verjaardagsbezoeken, het ontmoeten van vrienden – vindt vooral in de weekeinden plaats. Dit maakt werken in het weekend voor veel mensen onaantrekkelijk. In sectoren waar de dienstverlening 7 dagen in de week en 24 uur per dag beschikbaar moet zijn, zoals in de gezondheidszorg en de beveiligingssector, dienen medewerkers wel in het weekend te werken. Het maken van goede dienstroosters voor het weekend is een uitdaging: medewerkers hebben vaak heel specifieke voorkeuren terwijl de werkgever moet zorgen dat er voldoende mensen worden ingezet. Het maken van goede dienstroosters wordt verder bemoeilijkt doordat er rekening moet worden gehouden met de Arbeidstijdenwetgeving (ATW) en omdat werkgevers de diensten ‘eerlijk’ over de medewerkers willen verdelen.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 16-19 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | STAtOR |
| Volume | 14 |
| Issue number | 1 |
| Publication status | Published - Feb 2013 |