Het organiseren van morele competentie

Albertus Laan

Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterProfessional

Abstract

Ethiek, verantwoordelijkheid en integriteit zijn uiterst actuele begrippen in het bedrijfsleven van vandaag. Voor de HRM-functie zijn veel van de morele vraagstukken die zich aandienen niet nieuw. Toch is het moeilijk om verantwoordelijkheid als het erop aankomt te adresseren. In dit artikel wordt betoogd dat verantwoordelijkheid van organisaties niet enkel een optelsom is van individuele verantwoordelijkheden. Er is een collectieve competentie vereist om op het niveau van de organisatie verantwoordelijkheid te kunnen nemen en dragen. En deze collectieve competentie vraagt een adequate organisatie, inclusief een verantwoordelijk leiderschap.
Original languageUndefined
Title of host publicationHandboek HRM (aflevering 20)
EditorsO.A.M. Fisscher, R.H.W. Vinke
Place of PublicationDeventer
PublisherKluwer
Pages1-13
Number of pages13
ISBN (Print)9789054049173
Publication statusPublished - 2003

Publication series

Name
PublisherKluwer

Keywords

  • IR-60447
  • METIS-213333

Cite this