Abstract
In de huidige dynamische omgeving moeten organisaties op zoek naar manieren van organiseren en management waarin de gevraagde snelheid, lenigheid, nieuwsgierigheid en het benodigde professionalisme kunnen worden geleverd. Organisaties moeten in toenemende mate organisatorische, technologische en menselijke aspecten combineren in een context waarin voorspellingen over de toekomst niet echt meer mogelijk zijn. Duidelijk is dat 'langdurig' niet meer bestaat en we zien dan ook dat voor veel organisaties (product-)innovatieprocessen cruciaal zijn voor succes. 'Kennis' is daarbij een kritische factor voor het realiseren, versnellen en verbeteren van productinnovatieprocessen. Daarmee komen we bijna vanzelfsprekend terecht bij de problematiek van 'leren en verbeteren'.
| Original language | Undefined |
|---|---|
| Pages (from-to) | 22-25 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | Opleiding en ontwikkeling |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - 2002 |
Keywords
- METIS-205881