HRM, ICT en sociale innovatie.

G. Kreffer, Jan de Leede

Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

73 Downloads (Pure)

Abstract

In deze uitgave wordt in verschillende bijdragen vraagtekens geplaatst bij de positie en effectiviteit van het Human Resource Management. Het is goed om ook binnen het vakgebied kritisch te blijven. Maar daar staan ook positieve beschouwingen tegenover. In dit artikel maken we zichtbaar hoe HRM kan bijdragen aan sociale innovaties in verschillende sectoren en arbeidsorganisaties en tevredenheid, effi ciëntie en effectiviteit bevordert. En het vernieuwt zichzelf daarbij ook regelmatig. Deze bijdrage laat op basis van literatuur en onze eigen praktijkervaring zien hoe ICT hierbij een belangrijke factor was en ook de komende jaren zal blijken te zijn.
Original languageDutch
Pages (from-to)131-148
JournalTijdschrift voor HRM
Volume2012
Issue number4
Publication statusPublished - 2012

Keywords

  • METIS-292544
  • IR-83061

Cite this