Abstract
In dit artikel worden de verbindingen onderzocht tussen innovatiemanagement en human resource management. Over beide concepten is al veel geschreven, maar in hun onderlinge samenhang is nog geen geschikt conceptueel raamwerk voorhanden. Ons doel is om in enkele stappen zo'n raamwerk te ontwikkelen. Ons model gaat uit van het niveau van de organisatie en het niveau van de individuele innovatieactiviteiten. De interactie tussen beide niveaus bepaalt de gewenste uitkomsten. We sluiten het artikel af met drie onderzoeksterreinen.
| Original language | Undefined |
|---|---|
| Pages (from-to) | 5-23 |
| Number of pages | 19 |
| Journal | Tijdschrift voor HRM |
| Volume | 8 |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - 2005 |
Keywords
- METIS-229068
Cite this
de Leede, J., & Looise, J. C. (2005). Innovatie en HRM: naar een integraal raamwerk. Tijdschrift voor HRM, 8(4), 5-23.