Kan slimme technologie het personeelstekort oplossen? Alleen met een langetermijn HR-visie

Maarten Renkema; Jacqueline Drost

Kan slimme technologie het personeelstekort oplossen? Alleen met een langetermijn HR-visie

Industrial Engineering & Business Information Systems

Research output: Non-textual form › Web publication/site › Professional

Abstract

Door macro-economische en politieke ontwikkelingen hebben we de komende decennia te maken met een ongekend krappe arbeidsmarkt. Organisaties zullen moeten nadenken over het anders organiseren van arbeid. Technologie geldt als mogelijke oplossing. Maar dat vraagt van de CHRO wel om een langetermijnvisie.

Original language	Dutch
Publisher	CHRO
Publication status	Published - 21 Jul 2022

Access to Document

https://chro.nl/artikel/kan-slimme-technologie-het-personeelstekort-oplossen-alleen-met-een-langetermijn-hr-visie/

Cite this

@misc{10cc471049414e10a76a789700f1de34,

title = "Kan slimme technologie het personeelstekort oplossen? Alleen met een langetermijn HR-visie",

abstract = "Door macro-economische en politieke ontwikkelingen hebben we de komende decennia te maken met een ongekend krappe arbeidsmarkt. Organisaties zullen moeten nadenken over het anders organiseren van arbeid. Technologie geldt als mogelijke oplossing. Maar dat vraagt van de CHRO wel om een langetermijnvisie.",

author = "Maarten Renkema and Jacqueline Drost",

year = "2022",

month = jul,

day = "21",

language = "Dutch",

publisher = "CHRO",

address = "Netherlands",

}

TY - ADVS

T1 - Kan slimme technologie het personeelstekort oplossen? Alleen met een langetermijn HR-visie

AU - Renkema, Maarten

AU - Drost, Jacqueline

PY - 2022/7/21

Y1 - 2022/7/21

N2 - Door macro-economische en politieke ontwikkelingen hebben we de komende decennia te maken met een ongekend krappe arbeidsmarkt. Organisaties zullen moeten nadenken over het anders organiseren van arbeid. Technologie geldt als mogelijke oplossing. Maar dat vraagt van de CHRO wel om een langetermijnvisie.

AB - Door macro-economische en politieke ontwikkelingen hebben we de komende decennia te maken met een ongekend krappe arbeidsmarkt. Organisaties zullen moeten nadenken over het anders organiseren van arbeid. Technologie geldt als mogelijke oplossing. Maar dat vraagt van de CHRO wel om een langetermijnvisie.

M3 - Web publication/site

PB - CHRO

ER -