Lean leiderschap voor (nog) betere teamprestaties

Research output: Contribution to journalArticleAcademic

1 Downloads (Pure)

Abstract

Veel managers en teams hebben moeite om continu te blijven verbeteren. Recent onderzoek van de Universiteit Twente laat zien dat er bij het toepassen van lean meer aandacht nodig is voor gedragsontwikkeling van zowel medewerkers als leidinggevenden. Managers met bepaalde gedragskenmerken creëren een productievere teamcultuur. Als lean leiders het goede voorbeeld geven in hun gedrag en de juiste randvoorwaarden scheppen, wordt continue prestatieverbetering binnen een team niet alleen mogelijk maar ook menselijk.
Original languageDutch
Pages (from-to)12-15
JournalManagement executive
Volume2016
Issue numberjanuari/februari
Publication statusPublished - 2016

Keywords

  • METIS-320970
  • IR-103059

Cite this