Abstract
Steeds meer zorginstellingen zijn op zoek naar manieren waarop ze verbeter-
mogelijkheden kunnen identificeren en uitvoeren. Omdat zorgmedewerkers centraal in het zorgproces staan, worden zij gezien als potentiële bron van innovatie. De HRM onderzoeksgroep van de Universiteit Twente (UT) voert onderzoek uit naar de wijze waarop zorginstellingen deze ‘medewerker-gedreven innovaties’ kunnen stimuleren. Onderzoek bij medisch laboratorium Medlon laat zien dat zorgprofessionals ondanks hun geformaliseerde werk een belangrijke schakel kunnen zijn bij het innovatieproces.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | - |
| Journal | BestuurdersMagazine |
| Volume | 5 |
| Issue number | 1 |
| Publication status | Published - 23 Mar 2017 |
Keywords
- IR-104196
- METIS-321952
- 22/4 OA procedure