Abstract
In dit artikel wordt verslag gedaan van een vooronderzoek in het kader van het project 'Strategisch Opleiden' . In dit project worden de effecten van strategisch opleidingsbeleid voor diverse aspecten In de organisatie geëxploreerd. Het vooronderzoek heeft twee functies. De hoofdfunctie is organisaties te selecteren die in aanmerking komen voor participatie in het vervolgonderzoek binnen dit project. De tweede functie is een aantal relaties te exploreren ten aanzien van de inhoud van het vakgebied van opleidingen, het functieniveau van deelnemers aan de opleidingen, het opleidingsklimaat in de organisatie, de redenen om tot opleiden over te gaan, de doelgroepgerichtheid van de opleidingsactiviteiten en het effect van opleidingen. Het vooronderzoek heeft betrekking op 107 grote ondernemingen in de industrie/e sector en de zakelijke dienstverlening.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 265-281 |
| Journal | Tijdschrift voor hoger onderwijs |
| Volume | 15 |
| Issue number | 3 |
| Publication status | Published - 1997 |