Succesvolle online innovatieplatforms vergt meer inbreng van HR

Maarten Renkema

Succesvolle online innovatieplatforms vergt meer inbreng van HR

Industrial Engineering & Business Information Systems

Research output: Non-textual form › Web publication/site › Professional

Abstract

Interne crowdsourcing kan bijdragen aan medewerkergedreven innovatie. Inmiddels is er veel onderzoek gedaan naar de factoren die maken dat medewerkers daadwerkelijk (willen) participeren in zulke platformen. Aan HR om de handschoen op te pakken.

Original language	Dutch
Publisher	CHRO
Media of output	Online
Publication status	Published - 25 Aug 2021

Access to Document

https://chro.nl/artikel/succesvolle-online-innovatieplatforms-vergt-meer-inbreng-van-hr

Cite this

@misc{41d09f7321164b90a4b62b01ace87af5,

title = "Succesvolle online innovatieplatforms vergt meer inbreng van HR",

abstract = "Interne crowdsourcing kan bijdragen aan medewerkergedreven innovatie. Inmiddels is er veel onderzoek gedaan naar de factoren die maken dat medewerkers daadwerkelijk (willen) participeren in zulke platformen. Aan HR om de handschoen op te pakken.",

author = "Maarten Renkema",

year = "2021",

month = aug,

day = "25",

language = "Dutch",

publisher = "CHRO",

address = "Netherlands",

}

TY - ADVS

T1 - Succesvolle online innovatieplatforms vergt meer inbreng van HR

AU - Renkema, Maarten

PY - 2021/8/25

Y1 - 2021/8/25

N2 - Interne crowdsourcing kan bijdragen aan medewerkergedreven innovatie. Inmiddels is er veel onderzoek gedaan naar de factoren die maken dat medewerkers daadwerkelijk (willen) participeren in zulke platformen. Aan HR om de handschoen op te pakken.

AB - Interne crowdsourcing kan bijdragen aan medewerkergedreven innovatie. Inmiddels is er veel onderzoek gedaan naar de factoren die maken dat medewerkers daadwerkelijk (willen) participeren in zulke platformen. Aan HR om de handschoen op te pakken.

M3 - Web publication/site

PB - CHRO

ER -