Uitdagingen in HR implementatie

    Research output: Contribution to journalArticleProfessional

    Abstract

    Veel wetenschappers gaan ervan uit dat de door organisaties ontwikkelde hr-strategie naadloos overgaat in de geïmplementeerde hr-strategie. Maar in werkelijkheid ontstaat er vaak een grote kloof tussen die twee: hr-strategieën worden geïmplementeerd zonder een duidelijke richtlijn, en sommige hr-strategieën worden zelfs helemaal niet geïmplementeerd. De wetenschappelijke literatuur heeft zich voornamelijk gericht op het ontwerpen van strategische hr-benaderingen, zonder veel aandacht te besteden aan de manier waarop deze geïmplementeerd moeten worden.
    Original languageUndefined
    Pages (from-to)38-43
    Number of pages6
    JournalPersoneelbeleid
    Volume42
    Issue number10
    Publication statusPublished - 2006

    Keywords

    • METIS-233795

    Cite this