Vereisten voor een levenslange inzetbaarheid

Beatrice van der Heijden

    Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

    1 Downloads (Pure)

    Abstract

    Het concept ‘employability’ heeft de laatste tijd veel aandacht gekregen, zowel in arbeidsorganisaties als in de media (Gaspersz & Ott, 1996; Van Dam, 1998). Employability of functionele flexibiliteit stelt werkgevers in de gelegenheid een meer effectieve allocatie van arbeid te bewerkstelligen door verbeterde inzetbaarheid van de medewerkers(Atkinson, 1984).
    Original languageUndefined
    Pages (from-to)37-56
    Number of pages20
    JournalTijdschrift voor HRM
    Issue number1
    Publication statusPublished - 2000

    Cite this