Verschillen in visie van HRM: de rollen van Ulrich bezien vanuit verschillende actoren binnen een organisatie

Karin Sanders, F. van der Ven

    Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

    Original languageUndefined
    Pages (from-to)57-73
    JournalTijdschrift voor HRM
    Publication statusPublished - 2004

    Keywords

    • METIS-220771

    Cite this