Abstract
In dit artikel wordt aan de hand van vragenlijstonderzoek onder 188 Nederlandse vrouwelijke hoogleraren (respons 48%) een beschrijvend overzicht van hun loopbaanervaringen en meningen over emancipatiebeleid gegeven. Deze groep vrouwelijke hoogleraren vond het in het algemeen niet erg moeilijk om hoogleraar te worden. Ze vinden hun afdeling tamelijk vrouwvriendelijk; dit geldt in mindere mate voor de faculteit waar ze werkzaam zijn, en in nog mindere mate voor hun universiteit. Om het aantal vrouwelijke hoogleraren te verhogen hebben ze een voorkeur voor een duidelijk beleid ten aanzien van vrouwen in hogere functies en een duidelijk loopbaanbeleid voor wetenschappers. Minder positief zijn de vrouwelijke hoogleraren over een bonus voor de faculteit bij de aanstelling van een vrouwelijke hoogleraar, en over de verplichting om altijd een vrouw op de shortlist te zetten.
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 235-244 |
| Journal | Tijdschrift voor hoger onderwijs |
| Volume | 25 |
| Issue number | 4 |
| Publication status | Published - 2007 |